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社内研修

会社は社員に対して「ただ能力が高いだけの優秀さ」を求めているのではありません。自分の能力をどうすれば会社に活かせられるのかを「考える力」とそれを行動に移す「実行力」を求めています。 これには、社内教育を通して企業理念や会社への帰属意識向上を継続的に何度も繰り返して教えていかなければ決して身につくことはありません。 企業の理念やビジョンを理解してもらい、社内で共有することができるのが社内研修の最大の目的と考えています。 このように企業理念やビジョンを共有することで、社員が仕事に求めるものと企業理念やビジョンとが一致すればこれほど心強いものはありません。これは離職の軽減にも大いに役立っています。


安全衛生講習(安全大会)
毎年、全社員及び協力業者の方々が参加します。安全のためのチェック項目や行動基準を全員で確認し、 毎年優秀な方々を表彰し讃えています。同時に、現場の意見交換やコミュニケーションの場ともなっており、事故のない職場を目指し全員で取組んでおります。



安全運転講習
交通事故ゼロを目指し、講師をお招きして全社員を対象に安全運転講習会を行っています。



新入社員研修
新入社員を対象にマナー講習・安全教育・技術講習等を実施しています。 弊社の企業理念やビジョンの浸透はもとより、現場で必要不可欠な安全・技術の理解を深めていただく事への支援は惜しみません。 もちろん、中途採用者の方々にも随時実施しております。



施工講習会
安心安全で健康衛生の職場環境において個々のスキルアップは事故を未然に防ぐためにも必要不可欠です。 定期的に施工講習と実技実習を行っています。



技術講習会
施工管理者の技術・知識向上を目的とし、様々な情報交換・技術取得・知識習得を行っています。 各拠点とwebにて繋ぐことでリアルタイムでの情報取得が可能となり、拠点間で情報共有の講習会を行っています。



技術指導勉強会
技術指導者の情報交換・技術・知識・安全管理力向上を目的として、 各拠点とwebを介し、情報共有の勉強会を行っています。



事務職研修
事務職の基本的なビジネス・マナー等のスキルアップ研修は外部講師をお招きして定期的に実施しています。また、事務職でも業界の専門知識を高めるための勉強会も行っております。



外国人技能実習生研修
外国人(ベトナム人)技能実習生に対して、日本語や生活指導を行い、技術研修もOJTを通じて行っています。